Leer welke uitdagingen jij moet aanpakken om een top werkgever te worden.
Je weet dat er verandering nodig is in jouw werkgeverschap maar waar begin je? Wat pak je als eerste aan?
Werkgeverschap als succesfactor
Goed werkgeverschap is tegenwoordig de basis van bedrijven met groeiambities. Jij, als HR-professional of ondernemer, bent hier verantwoordelijk voor. Je weet dat er dingen moeten veranderen, maar hoe pak je het aan? Waar begin je om een betere werkgever te worden? En waar kun je op korte termijn de grootste impact maken? Je weet dat niks doen geen optie meer is!
Herken jij dit?
Het personeelsverloop neemt toe,maar je weet niet waar het misgaat.
Je hebt moeite jouw werknemers gemotiveerd en tevreden te houden
Het aantrekken van talent voelt als een eindeloze uitdaging?
Is dit herkenbaar voor jou?
Dan is het tijd om actie te ondernemen. Wanneer je niet in actie komt op het gebied van werkgeverschap, zullen vacatures nog moeilijker worden ingevuld. Dit vergroot de druk op je bestaande collega's, het personeelsverloop zal toenemen, en uiteindelijk zullen je klanten merken dat ze minder goed bediend worden. Hierdoor zullen groeidoelstellingen van de organisatie niet gehaald worden.
De Quickstart is praktisch en resultaatgericht. Aan het einde van deze training:
- Heb jij inzicht in jouw personele bottlenecks
- Heb jij duidelijke doelen geformuleerd
- Weet je hoe je een visie op werkgeverschap maakt
- Heb jij alles meetbaar gemaakt dankzij onze Quickscan!
De Imployers Quickstart is een zeer waardevol instrument om er achter te komen waar je als organisatie staat. De scorecard die de basis vormt ga ik zeker gebruiken als managementinformatie. De scan is makkelijk te maken en geeft snel een beeld van waar wij nu als organisatie staan. De training is makkelijk te volgen, door de duidelijke combinatie van video en tekst. Ik ben geinspireerd geraakt om aan de hand van het impactmodel ons werkgeverschap verder uit te bouwen.
— Anne Zwinkels, HR Adviseur
Over de Imployers Quickstart:
Ons impact model leidt je stap voor stap door alle essentiële aspecten van goed werkgeverschapp
Door de Quickscan tool kom jij direct te weten waar jouw organisatie staat en wat je kunt verbeteren.
Door de Scorecard kun jij concreet de resultaten zien van de veranderingen die jij doorvoert.
Praktische aanpak; geen ingewikkelde theorieën, maar direct toepasbare strategieën voor jouw organisatie.
Over ons
Jitske en Digna hebben de afgelopen vijf jaar iets unieks bereikt bij een MKB automatiseringsbedrijf.
Ze brachten het personeelsverloop terug van 30% en transformeerden de organisatie naar een plek waar twee derde van de medewerkers het nu als een ‘great place to work’ beoordeelt. Tijdens dit proces hebben we veel tijd geïnvesteerd in het ontdekken hoe je een goede werkgever wordt. Met de opgedane kennis willen we nu andere organisaties helpen om dit traject sneller en effectiever te doorlopen, en impactvol werkgeverschap te bereiken. Jitske heeft meer dan 15 jaar ervaring in HR en is gecertificeerd werkgelukdeskundige. Digna brengt ruime ervaring mee op het gebied van ondernemerschap en leiderschap. Het is juist deze unieke combinatie van kennis en praktische aanpak die ervoor zorgt dat onze methoden direct leiden tot resultaat.
Jitske Bergsma
Met meer dan 15 jaar ervaring als HR-manager en gecertificeerd werkgelukdeskundige heeft Jitske een bewezen staat van dienst zowel in grote organisaties als het MKB. Haar analytische en resultaatgerichte aanpak maakt haar de ideale expert om werkgelukstrategieën te implementeren die leiden tot aanzienlijke verbeteringen in personeelsbehoud, productiviteit en groei van het bedrijf.
Jitske heeft een diepgaande overtuiging dat werkgeluk niet zomaar een modetrend is, maar een fundamentele bouwsteen voor het bereiken van duurzame bedrijfsresultaten. "Werkgeluk is niet zomaar een trend; wanneer het wordt geïntegreerd in je strategie, is het de cruciale factor voor het behalen van succes," benadrukt Jitske. Door werkgeluk centraal te stellen, creëren organisaties een omgeving waar medewerkers niet alleen willen blijven, maar ook floreren en zo optimaal bijdragen aan het succes van het bedrijf.
Digna van Zanten
Digna is eigenaar van een succesvol MKB-bedrijf dat onder haar leiding een indrukwekkende transformatie heeft doorgemaakt. Bij haar aantreden was het personeelsverloop 30%, maar door een gerichte strategie en sterk werkgeverschap wist zij dit terug te brengen naar 7%. Het bedrijf is sindsdien winstgevend en sterk gegroeid. Wat Digna uniek maakt, is dat zij als succesvolle ondernemer een gedeelte van haar tijd exclusief beschikbaar stelt om ondernemers en HR-professionals business coaching te geven op het gebied van werkgeverschap. Digna begrijpt de uitdagingen van zowel ondernemers als HR-professionals en weet precies welke strategieën nodig zijn om werkgeverschap naar een hoger niveau te tillen. Dankzij haar exclusieve begeleiding kunnen organisaties zich ontwikkelen tot topwerkgevers, wat leidt tot betere resultaten, hogere betrokkenheid en duurzame groei.
Krijg inzicht in jouw werkgeverschap.
Maak meer impact.
Doe de Imployers Quickstart en start jouw reis naar werkgeverschap met impact!